Évaluation des besoins en formation

Identifiez les compétences et formations dont vos employés ont besoin.

Questions de ce modèle

• Quels domaines aimeriez-vous le plus développer ?
• Vos compétences actuelles correspondent-elles aux exigences de votre poste ?
• Quel format de formation préférez-vous ?
• Avez-vous suffisamment de temps consacré à l'apprentissage ?
• Y a-t-il un cours ou une compétence que vous aimeriez que l'entreprise propose ?